Проект «Школа ЖКХ». Круглый стол
В Люберцах поговорили о тех, от кого зависит комфорт в домах. Прошел круглый стол в рамках партийного проекта «Школа ЖКХ». Главная тема — кадры. Теперь в коммунальной сфере смогут работать только те, кто подтвердил свою квалификацию на специальном экзамене. Подробности — у Анастасии Кладиновой.
За столом – представители регионального проекта «Школа ЖКХ», руководители управляющих и ресурсоснабжающих организаций. В сфере ЖКХ правила ужесточаются. С 1 марта 2028 года для работы нужен диплом о высшем образовании и подтвержденная квалификация. Все сотрудники коммунальных предприятий Люберец проходят переобучение и сдают профессиональные экзамены. Эта работа ведется в рамках проекта «Школа ЖКХ» от «Единой России». Случайных людей в отрасли быть не должно.
Наталья Абросимова, региональный координатор проекта «Школа ЖКХ»:
«Сегодня уже более 1 000 соискателей у нас прошли оценку, называется «Независимая оценка квалификации». Это профессиональный экзамен, состоящий из 2-х частей – это теория и практика. Он значительно отличается от того, что было ранее для директоров управляющих организаций. Были только квалификационные аттестаты, сейчас система меняется. Квалификационный аттестат сменит свидетельство о квалификации».
Лидия Антонова, депутат Московской областной Думы:
«Связь с образованием, безусловно, контакт, диалог очень нужен. Вы занимаетесь тем вопросом, который является жизнеобеспечением населения нашего округа и нашей области в целом. И действительно вопросы квалификационной оценки деятельности жилищно-коммунального хозяйства как отрасли, вопросы кадрового обеспечения, вопросы, как развиваются наши СПО для того, чтобы молодежь привлечь в нашу отрасль, так скажем, непростой».
Тем, у кого неполное профильное образование или его не хватает для соответствия новым требованиям, дали время на переподготовку. На круглом столе представили варианты обучения — от курсов повышения квалификации до получения диплома вуза. Так что у коммунальщиков есть реальная возможность привести документы в порядок и остаться в профессии.
Владимир Брянцев, зам. генерального директора АО «Люберецкая теплосеть»:
«Спрос и подтверждение квалификации, также как и развитие человека в этой отрасли, я считаю очень правильно и необходимо. У нас повышение квалификации, профессиональная переподготовка происходит постоянно. Потому что есть организация, как Ростехнадзор, которая нас контролирует, постоянно спрашивает. Люди проходят действительно серьезные экзамены, серьезно готовятся и являются экспертами в своей области».
Завершился круглый стол награждением отличившихся сотрудников. Также поднимали вопросы о помощи благотворительным фондам и участия в ежегодном конкурсе «Краса ЖКХ».
Анастасия Кладинова, Олег Татаринов, www.ltv24.ru
